エスティーブ・エスプーニャは、1975年からこの役職に就いている父親のザビエル・エスプーニャから会社の経営を引き継ぎました。

新経営陣の戦略的優先事項は、スライス生ハム市場におけるリーダーシップを強化し、主要輸出国における成長を強化することです。

エスプーニャは1月25日、会社の世代交代を発表しました。

父のリーダーシップの下、エスプーニャはシャルキュトリーのパッケージ技術を完成させ、製造工程における食品の安全性を最大限に保証しました。

ザビエル・エスプーニャは社長として、研究開発と生産に特に重点を置きながら、会社のさまざまな分野で顧問的な役割を果たしながら、引き続き会社とつながっていきます。

 

将来を見据えた経営陣の刷新

Esteve Espuñaは、韓国のサムスンで国際的なプロフェッショナルとしての経験を積んだ後、2014年に多国籍企業に入社しました。

新中期戦略計画の一部となるプロジェクトには、包装における持続可能性への強いコミットメントを伴う、スライス生ハム市場におけるエスプーニャのリーダーシップの強化、冷蔵調理済み料理事業の発展が含まれる。最後に、フランス、ドイツ、英国、米国、カナダなどの戦略的輸出国での成長を強化する。